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储备对象

以下各类非本市但有意来甬工作、洽谈合作的高层次人才,原则上年龄不超过55周岁。
(一)国家、省科学技术进步奖项目完成人,地级以上城市科学技术进步奖一等奖项目完成人,获得中华技能大奖的高技能创新人才,拥有自主知识产权或发明专利有意来甬进行合作研究或实施成果转化的创新型科技研发人才。
(二)在大中型企业担任总经理、副总经理、行政总监、财务总监、人事总监、技术总监、营销总监、总工程师、总会计师、总设计师、总经济师等高管职位2年以上或担任中层正职5年以上的经营管理人才。
(三)符合《宁波市人才紧缺指数报告》、《宁波市紧缺人才开发导向目录》中相当紧缺以上的行业和岗位要求,且具有副高以上专业技术职务任职资格的在职专业技术人才、工作满1年以上硕士或博士高学历人才、在职技师或高级技师人才。
(四)符合我市相关高层次人才引进政策范围内的创新型领军和拔尖人才、海外高层次留学人才及海外工程师等各类高层次人才。